토토사이트 테이블직장에서 인종 차별을 다루는 것 : 고용주를위한 지침

이 섹션에는 고용주 및 기타 자원에 대한 지침이 포함되어있어 직장에서 인종 차별주의를 다루는 데 도움이됩니다. 이 지침은 의료 책임자, NHS 경주 및 건강 전망대 및 실무 그룹의 전문 지식으로 개발되었습니다.

안내, 성숙 매트릭스 및 진행 보고서

직장에서 인종 차별을 다루는 데 15 개의 행동이 포함되어있어 조직 조직이 전략적이고 체계적인 수준에서 인종 차별을 해결하는 데 도움이됩니다.

다운로드직장지도에서 인종 차별을 다루고 있습니다아래 : 행동이 필요한 이유, 취해야 할 조치 및 방법, 행동에 생명을 불어 넣기위한 사례 연구를 제공합니다.

this인종 차별 웹 허브에 대한 행동추가 사례 연구를 포함하여 귀하를 지원하기위한 추가 컨텐츠도 포함되어 있습니다.

우리는 고용주에게 지침을 읽고 가입하여 지침을 채택하고 15 개의 조치를 이행하도록 가입합니다.

사용성숙 매트릭스조직이 6 개의 도메인에 대한 조직의 위치를 ​​평가하고진행 보고서개선에 주목합니다.

Dr Adrian James and Dr Lade Smith CBE discuss the Tackling racism in the workplace guidance

지침이 중요한 이유

RCP Psych President 2020-2023 Adrian James 박사는 대학의 2023-26 대통령, Lade Smith Cbe 박사와 함께이 지침이 왜 그렇게 중요한지에 대해 논의합니다.

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